Черил любила свою работу, но ей хотелось, чтобы атмосфера в компании была менее чопорной. Услышав, что у сотрудников компании, где работала её подруга, по пятницам принято одеваться в неофициальной манере, она стала добиваться того, чтобы её начальство ввело такую же практику. Прошло несколько месяцев, и предложение Черил было одобрено. Нововведение не изменило обстановку кардинально, но повлияло на стиль мышления, отчего Черил и другие близкие ей по духу сотрудники почувствовали себя свободнее, получили возможность быть в большей степени самими собой.
Вот лучшая формула успеха:
— Наблюдательность, блестящая память на факты
— Умение видеть, что должно быть сделано, реальный взгляд на то, что необходимо для дела
— Инициативность, энтузиазм при реализации идей
— Умение адаптироваться к переменам, быстро менять направление деятельности
— Умение получать от работы удовольствие
— Вкус к работе в команде
— Практическое, реалистичное восприятие, здравый смысл
— Ориентация на сам процесс работы, умение создавать живую, непринуждённую атмосферу
— Гибкость, готовность рисковать и прибегать к новым подходам
— Нелюбовь к работе в одиночестве, особенно в течение долгого времени
— Склонность не готовиться к чему-либо заранее; вам бывает трудно организовать своё время
— Невосприимчивость, небрежность к чувствам окружающих
— Неумение просчитывать варианты, которые недоступны в данную минуту
— Нетерпение при столкновении с административными процедурами, отторжение их
— Трудности при необходимости принимать определённые решения и выстраивать приоритеты
— Импульсивность, склонность легко загораться и отвлекаться
— Трудности при анализе долгосрочных последствий предпринимаемых шагов
— Неприятие регламентации, бюрократической иерархии
— Нежелание ставить перед собой долгосрочные цели, неумение укладываться в сроки
Думать, прежде чем действовать, принимать в расчёт чувства окружающих и исполнять принятые на себя обязательства.
Глава 21. ISTP
