которые вы должны сделать в течение дня, – это...

а) напрасная трата времени, вы его никогда не составляете;

б) необходимо для эффективной работы, вы составляете его каждый день;

в) необходимо лишь тогда, когда дел слишком много, а времени мало.

3. Часто ли вы работаете в выходные дни?

а) да, вам приходится доделывать то, что не успели в конце рабочей недели;

б) никогда, вы оставляете все на понедельник;

в) стараетесь работать так, чтобы успеть все сделать до выходных.

4. Скоро отпуск. Вы...

а) еще полгода назад уже знали, где и как проведете свой отпуск;

б) не догадались взять заранее путевку, поэтому будете отдыхать дома;

в) решение, где провести отпуск, обычно принимаете спонтанно, часто пользуетесь «горящими» путевками.

5. На вашей работе затевают нововведения. Вы по этому поводу думаете...

а) «Самое время поразмышлять на эту тему»;

б) «У меня есть ряд предложений, которые позволять увеличить эффективность работы»;

в) «Это ужасно! И так в делах не разобраться!».

6. Сегодня состоится важное совещание, а в офисе сломалась кофеварка. Если ваш начальник останется без кофе, общаться с ним будет невозможно. Вы...

а) предложите растворимый кофе;

б) честно признаетесь шефу, что кофеварка сломалась;

в) попытаетесь раздобыть где-нибудь другую кофеварку.

Подсчитайте баллы, используя таблицу.

9—12 баллов. Вы очень организованны: и дома, и на рабочем месте у вас полный порядок. Хаос мешает вам работать, поэтому вы планируете свою деятельность. Еще одно ценное качество – это ваше умение правильно распределять обязанности.

Вы пунктуальны, педантичны, и на вас всегда можно положиться. Ваш главный недостаток – чрезмерная требовательность к другим, особенно к тем, кто не обладает всеми перечисленными качествами.

Снизьте планку, и проблем в вашей жизни будет гораздо меньше.

5—8 баллов. Вы могли бы быть организованным человеком, однако вам не достает энергии и желания.

Вы склонны откладывать дела, не любите планировать, предпочитая выполнять работу с наименьшими затратами сил. Порядок на своем трудовом месте вы наводите лишь тогда, когда работать в хаосе уже просто невозможно.

Ответственный ли вы человек, можно ли на вас положиться или коллеги и начальство считают вас не слишком надежным сотрудником? Если вы честно ответите на вопросы этого теста, то, вероятно, узнаете, что думают о вас другие люди.

1. Вернувшись из отпуска, вы обнаруживаете, что человек, замещавший вас, наделал множество ошибок и все запутал. Вы...

а) молча исправляете ошибки, считая, что незачем кого-то обижать;

б) отправляетесь к начальству и заявляете, что ошибки сделаны не вами, поэтому к плохой работе вы не имеете никакого отношения;

в) вызываете своего заместителя на разговор, затем вместе с ним идете разбираться к начальству.

2. Вы пообещали коллеге свою помощь в решении какой-то проблемы, но забыли об этом и...

а) сделаете вид, что никому ничего не обещали;

б) извинитесь и скажете, что свое обещание обязательно выполните;

в) заявите, что завалены делами и не можете помнить обо всем на свете.

3. Вас пригласили в госте к коллеге. Неожиданно к вам пришел друг. Вы...

а) позвоните коллеге, извинитесь и скажете, что не сможете прийти;

б) пойдете вместе с другом (подругой);

в) несмотря ни на что, все равно пойдете в гости к пригласившему вас человеку.

4. Проспав, вы опоздали на работу. Ваши действия...

а) осторожно проскользнете в офис, надеясь, что начальство не заметит вашего опоздания. Если все же заметит, честно признаетесь, что проспали;

б) постараетесь придумать какую-нибудь правдоподобную историю, оправдывающую ваше опоздание (заболел кто-то из близких, автобус сломался и т. п.);

в) позвоните шефу из дома и заранее предупредите о своем опоздании.

5. Задерживаетесь ли вы на работе сверхурочно?

а) да, если это необходимо;

б) да, но потом вы обязательно требуете отгул;

в) нет, если вы что-то не доделали, то оставляете это на следующий день.

6. Шеф в командировке, ваш непосредственный начальник внезапно заболел. Однако срочное дело нужно обязательно выполнить, и, кроме вас, его сделать больше некому. Вы...

а) нервничаете, боитесь, что наделаете ошибок, поэтому ждете, пока кто-то из вышестоящих появится на работе;

б) возьмете все в свои руки и начнете заниматься этим делом;

в) даже и думать о нем не будете: это не входит в ваши полномочия.

Подсчитайте количество баллов с помощью таблицы.

9—12 баллов. На вас можно положиться, и начальство ценит это. Вы способны контролировать ситуацию, самостоятельны и можете действовать и принимать решения без указаний шефа. Вам нетрудно просчитать все последствия собственных действий. Только не кичитесь своей ответственностью перед другими, ведите себя скромно и спокойно, не подчеркивайте, что способнее других. В любом коллективе всегда найдутся завистники.

Умеете вы работать в коллективе или привыкли рассчитывать только на себя? Замкнуты ли вы или, наоборот, очень общительны? Чтобы узнать ответы на эти вопросы, протестируйте себя.

1. Личные обстоятельства вынуждают вашего коллегу уйти пораньше, и он просит вас выполнить его работу. Вы...

а) откажетесь: зачем вам делать чужую работу, если и своей предостаточно;

б) согласитесь, если вам предложат что-то взамен;

в) согласитесь без всяких условий: люди должны помогать друг другу по мере возможности.

2. На вас неожиданно свалился огромный груз работы, но можно привлечь недавно появившегося в офисе стажера. Вы...

а) призовете стажера на помощь, поручив ему рутинную, не слишком ответственную работу, в которой он не наделает много ошибок;

б) попросите стажера выполнить несколько небольших поручений, так он поможет вам и получит практический опыт;

в) свою работу вы никому не доверите.

3. Близится ваш день рождения. Пригласите ли вы к себе домой кого-нибудь из коллег, чтобы отметить эту дату?

а) у вас с коллегами ровные отношения, но никого из них вы не считаете другом, которого можно было бы пригласить домой;

б) пригласите тех, с кем у вас сложились дружеские отношения;

в) пригласите только шефа с супругой.

4. Вы пришли на работу в понедельник, после выходных дней, и в начале рабочей недели обычно...

а) рассказываете своим коллегам, как провели выходные, и выслушиваете их рассказы;

б) сразу же приступаете к обязанностям, потому что вас не интересует личная жизнь коллег, такие разговоры вас раздражают;

в) вам не хочется браться за надоевшую работу после выходных дней, поэтому вы выслушиваете коллег, хотя их рассказы вам нисколько не интересны.

5. Один из ваших коллег собирался уйти в отпуск, но начальство не отпустило его по каким-либо причинам. Вы...

а) попытаетесь утешить коллегу словами, посочувствуете ему;

б) пожмете плечами: такое может случиться и с вами;

в) отправитесь к начальнику и попытаетесь уговорить его отпустить вашего коллегу в отпуск.

6. Ваш коллега однажды высказал мысль о том, что в наше время можно надеяться только на себя. Ваши мысли по этому поводу...

а) 'Есть люди, которым можно доверять';

б) 'Вероятно, тебя не раз подводили';

в) 'Очень точно подмечено'.

Подсчитайте баллы по таблице.

9—12 баллов. Вы очень коммуникабельны. Коллеги любят вас, потому что вы всегда способны погасить конфликт, примирить, утешить и ободрить. Вы доброжелательны, миролюбивы и отзывчивы, а ваша готовность взваливать на себя чужую работу делает вас незаменимым сотрудником. Вы умеете ладить и с начальством, и с коллегами. Все замечательно, если, конечно, окружающие не используют вас в своих корыстных целях. Если это так, постарайтесь научиться отказывать людям, чьи просьбы переходят все границы.

5—8 баллов. Вы доброжелательны, с окружающими поддерживаете ровные отношения. Однако ваша закрытость не дает коллегам возможности хорошо узнать и понять вас. Вы никому не рассказываете о личной жизни и не интересуетесь чужой. Вы тщательно взвешиваете каждое слово, если кто-то просит вас высказать свое мнение. Постарайтесь все же быть более открытым, тогда вам станет комфортнее работать в коллективе, коллеги начнут вам доверять.

0—4 балла. Вы предпочитаете работать в одиночку, стараетесь ни от кого не зависеть. Коллегам вы не доверяете, считая, что на них трудно положиться. В каждом из них вы видите конкурента, а не соратника. Для окружающих вы замкнутый, необщительный и холодный человек, который не считается с мнением других людей. Постарайтесь изменить свое отношение к коллегам, в таком случае решать многие проблемы будет проще.

Тecm «Пунктуальность»

Есть люди, которые все успевают. Другие всюду опаздывают. Понятно, что первые добиваются больших успехов, в то время как вторые терпят поражения и в карьере, и на личном фронте. С помощью теста вы можете определить, к какой категории относитесь. Прочитайте утверждения и дайте ответ, используя слова 'да' или 'нет'.

1. Вы стараетесь всегда приходить вовремя.

2. Вас раздражают люди, не выполняющие своих обещаний.

3. Вам приятно осознавать, что вас ждут, рассчитывают на вас.

4. Вы считаете, что люди опаздывают, потому что не умеют распоряжаться своим временем.

5. Вы считаете, что для любого опоздания всегда можно отыскать оправдание.

6. Любую работу вы стараетесь сделать хорошо и вовремя.

7. Вас не интересует, что думают о вас другие люди.

8. Знакомые посмеиваются над вашей привычкой всюду являться с опозданием.

9. Если вы чувствуете, что опаздываете, то стараетесь позвонить тем, кто вас ждет, и предупредить о своей задержке.

10. Вы считаете ранние подъемы настоящей пыткой.

11. Вы не желаете, чтобы на вас рассчитывали.

12. Если работа требует ответственности и решительных действий, вы стараетесь избежать ее.

Подсчитайте свои результаты. За каждый утвердительный ответ на вопросы 1, 2, 4, 6, 9 начислите себе по 10 баллов. За каждый отрицательный ответ на вопросы 3, 5, 7, 8, 10, 11, 12, 13 добавьте еще по 5 баллов.

5—20 баллов. Вы очень непунктуальны. Людям творческих профессий этот недостаток можно простить, однако, если вы считаете себя человеком деловым, вам нужно перебороть привычку опаздывать. Тому, кто хочет сделать карьеру, следует научиться организованности, аккуратности и пунктуальности.

21—45 баллов. Вы не слишком обязательны, вам трудно рано вставать, вы не переживаете, если знаете, что кто-то давно ждет вас. С таким свойством не стоит рассчитывать на успешную карьеру.

46—80 баллов. Такой результат говорит о среднем уровне пунктуальности. Иногда вы можете опоздать на работу, однако это случается не так уж часто. Если вам предстоит серьезное и важное дело, вы постараетесь явиться вовремя.

81—90 баллов. Вы пунктуальны и ответственны до педантизма. Практически никогда не опаздываете, все делаете вовремя. Вы очень перспективный сотрудник, вас ценят начальники, однако коллегам не нравится ваша чрезмерная требовательность к ним.

Тecm «Амбициозность»

Насколько вы амбициозны? Это качество просто необходимо тем, кто стремится к карьерным высотам. Узнать уровень своих амбиций вам поможет тест. Ответив на вопросы, вы поймете, есть ли у вас данное качество и не являетесь ли вы обладателем так называемых завышенных амбиций.

1. Вас часто посещают мысли о том, что вы не отказались бы быть не тем, кем вы на самом деле являетесь?

А. Да.

2. В детстве вам хотелось быть добрым волшебником, чтобы уметь делать то, что не могут другие?

А. Да.

3. Иногда вы мечтаете о шапке- невидимке, которая дала бы вам возможность оказаться там, куда нет хода другим людям?

А. Да.

4. Вы считаете, что можете стать большим начальником?

А. Да.

5. Вам приятно, когда люди замечают результаты вашей деятельности и хвалят вас?

А. Да.

6. По знаку зодиака вы Овен, Стрелец, Лев, Скорпион, Козерог?

А. Да.

7. Вы с уважением относитесь к людям, знающим, что именно им нужно получить от жизни, от себя и от окружающих?

А. Да.

8. Вы уверены, что принадлежите к категории людей, которые готовы сделать все, чтобы стать известными?

А. Да.

9. Вам нравится деятельность, позволяющая быть на виду?

А. Да.

10. У вас очень мало (вообще нет) друзей, близких вам по духу?

А. Да.

Подсчитайте результат, используя таблицу.

20—35 баллов. У вас невысокие амбиции. Вы хотели бы стать известным, но не будете добиваться этого всеми мыслимыми и немыслимыми путями, потому что считаете, что главное – справедливость, порядочность и человечность.

Это хорошее качество, однако такой уровень амбиций вряд ли позволит вам достичь больших высот.

Если застенчивость в какой-то мере нужна каждому, нерешительность психологи относят к отрицательным качествам, мешающим жить. Узнать, насколько вы решительны, поможет тест.

1. Если на вашем старом месте работы вводятся новые условия, нормы, требования, вы быстро приспосабливаетесь к ним?

А. Да.

Б. Нет.

2. Вы быстро привыкаете к коллективу на новом месте работы?

А. Да.

3. Вам не составит труда высказать свое мнение в присутствии множества людей?

А. Да.

4. Вы без раздумий поменяете работу, если на новом месте вам предложат руководящую должность?

А. Да.

5. Если вы допустили ошибку, вы станете отрицать свою вину и отыщете отговорку?

А. Да.

6. Отказывая кому-то в просьбе, назовете ли вы истинную причину, или подыщете более подходящее, как вам кажется, объяснение?

А. Да.

7. Если ваш подчиненный в дискуссии с вами приведет убедительный аргумент, вы измените свое мнение?

А. Да.

8. В магазине модной одежды вы увидели вещь, которая вам сильно понравилась. Купите ли вы ее, понимая, что вполне можете обойтись и без этого?

А. Да.

9. Ваш подчиненный принес вам свою работу. Читая ее, вы понимаете, что все написано правильно, однако вы могли бы сделать эту работу более качественной и интересной, если бы изменили стиль и способ подачи материала. Станете ли вы вносить собственные правки или требовать, чтобы сотрудник что-то переделал в ней, согласуясь с вашим мнением?

А. Да.