членов данного коллектива. В коллективе межличностные отношения основаны на взаимном

доверии людей, открытости, честности, порядочности, взаимном уважении и т.п.

Для того чтобы назвать малую группу коллективом, она должна соответствовать ряду весьма

высоких требований: успешно справляться с возложенными на нее задачами (быть эффективной в

отношении основной для нее деятельности), иметь высокую мораль, хорошие человеческие

отношения, создавать для каждого своего члена возможность развития как личности, быть

способной к творчеству, т.е. как группа давать людям больше, чем может дать сумма того же

количества индивидов, работающих в отдельности.

Психологически развитой как коллектив считается такая малая группа, в которой сложилась

дифференцированная система различных деловых и личных взаимоотношений, строящихся на

высокой нравственной основе. Такие отношения можно назвать коллективистскими.

532

Что же такое коллективистские отношения? Они определяются через понятия нравственности,

ответственности, открытости, коллективизма, контактности, организованности, эффективности и

информированности. Под нравственностью имеется в виду построение внутриколлективных и

внеколлективных отношений на нормах и ценностях общечеловеческой морали.

Ответственность трактуется как добровольное принятие коллективом на себя моральных и

других обязательств перед обществом за судьбу каждого человека независимо от того, является он

членом данного коллектива или нет. Ответственность также проявляется в том, что члены

коллектива свои слова подтверждают делом, требовательны к себе и друг к другу, объективно

оценивают свои успехи и неудачи, никогда не бросают начатое дело на полпути, сознательно

подчиняются дисциплине, интересы других людей ставят не ниже своих собственных, по-хозяйски

относятся к общественному добру.

Под открытостью коллектива понимается способность устанавливать и поддерживать хорошие,

строящиеся на коллективистской основе взаимоотношения с другими коллективами или их

представителями, а также с новичками в своем коллективе. На практике открытость коллектива

проявляется в оказании разносторонней помощи другим коллективам, не членам коллектива.

Открытость является одной из важнейших характеристик, по которой можно отличить коллектив

от внешне похожих на него социальных объединений.

Понятие коллективизма включает в себя постоянную заботу членов коллектива о его успехах,

стремление противостоять тому, что разобщает, разрушает коллектив. Коллективизм — это также

развитие добрых традиций, уверенности каждого в своем коллективе. Чувство коллективизма не

позволяет его членам оставаться равнодушными, если задеты интересы коллектива. В таком

коллективе все важные вопросы решаются сообща и, по возможности, при общем согласии.

Для подлинно коллективистских отношений характерна контактность. Под ней понимаются

хорошие личные, эмоционально благоприятные дружеские, доверительные взаимоотношения

членов коллектива, включающие внимание друг к другу, доброжелательность, уважение и

тактичность. Такие взаимоотношения обеспечивают в коллективе благоприятный

психологический климат, спокойную и дружелюбную обстановку.

Организованность проявляется в умелом взаимодействии членов коллектива, в бесконфликтном