продавцов. Да, к сожалению, такая опасность есть. Трудовая книжка сейчас становится едва ли не более важной, чем наличие диплома о высшем образовании. Если там указано, что вы проработали хотя бы год в той сфере деятельности, на которую претендуете именно сейчас, это будет воспринято работодателями самым лучшим образом.

Какие можно сделать выводы? Если вы нацелены на серьезную карьеру, лучше, чтобы в вашей трудовой книжке не были зафиксированы такие должности, как официант, продавец, бармен, грузчик, дворник, уборщица, посудомойка. Безусловно, в случае затруднительного материального положения вы можете работать кем угодно, даже выбрать такие экзотические в наше время профессии, как садовник или лесник. Но если вы получили диплом юриста или врача, пусть в документах будут записаны именно эти должности. Причем вы можете работать юристом или врачом на 0,5 или на 0,25 ставки, совмещая такую работу с любым видом деятельности. Ни у кого, как правило, не возникает вопроса, каким образом вы ухитрились не умереть с голоду, работая на 0,25 ставки преподавателя в университете. Главное, чтобы ваши документы подтверждали ваш профессиональный уровень и не противоречили вашему образованию и квалификации.

Вы работаете в какой-либо организации, но должность, которую вы занимаете, вас не устраивает. Требуйте увеличения заработной платы или повышения по службе (причем на определенное место).

Примите к сведению несколько советов.

1. Будьте готовы к тому, что вам придется переучиваться. Сообщите начальнику, что вы просто об этом мечтали.

2. Позаботьтесь о том, чтобы ваши новаторские предложения были краткими и содержательными.

3. Запомните: уверенность в себе – вот что сразу чувствуется в человеке, поэтому не дайте начальнику усомниться в вашей уверенности.

4. Если на пути к своей цели вы достигли некоторых результатов, не останавливайтесь на этом, идите вперед.

5. Чтобы укрепить свою репутацию, помогайте другим советами и конкретными делами.

6. Не бойтесь рисковать, только тогда вы будете знать, на что способны.

7. Нужно отчетливо представлять, что значит успех в том деле, которым вы занимаетесь. Например, если вы работаете в торговле, то для своего работодателя вы могли бы найти выгодного покупателя или поставщика.

8. Не будьте эгоистом, не выходите за рамки приличий, не задирайте нос перед коллегами, иначе вас никогда не пригласят участвовать в коллективных проектах и вы не сможете показать себя.

9. Никогда не заканчивайте какую-либо фразу повышенным голосом. Может создаться впечатление, что вы не очень-то уверены в себе. Когда вы констатируете какой-либо факт, то голос лучше понизить – это привлечет внимание.

10. Создайте себе репутацию человека, который хорошо воспринимает критику, начальство будет вас ценить, а значит, у вас будет больше шансов получить другую, более перспективную работу.

11. Часто начальство в разговоре с подчиненными не дает закончить фразу, перебивает. Чтобы работодатель выслушал ваши предложения, скажите что-нибудь такое: «Пожалуйста, разрешите мне закончить фразу». Вежливость в разговоре – залог вашего успеха.

12. Поддерживайте знакомства с людьми, которые вам интересны и которые могут быть вам полезны в вашей будущей работе. С некоторыми людьми вы можете общаться всего три-четыре раза в год, но зато, когда вам потребуется обратиться к ним за помощью, вы не будете чувствовать себя неловко.

13. Не советуем все неудачи в карьере объяснять только собственным неумением. Будьте всегда готовы к неизбежному, и вы не только не потерпите поражения, но даже выиграете.

14. Никогда не сплетничайте, иначе ваши удачи и особенно неудачи будут усиленно обсуждаться.

15. Не стесняйтесь спрашивать, если что-то не понимаете. Получив объяснение, поблагодарите шефа, и у него останется хорошее впечатление о вас. Не в вашу пользу будет молчание при непонимании какого-либо задания. Тем более что это отразится на результате.

16. Регулярно спрашивайте себя, какие цели вы ставите перед собой, готовы ли вы возложить на себя большую ответственность, чем имеете в настоящее время.

17. Избегайте упрекать себя прилюдно в том, что у вас не хватает знаний. Вместо этого сделайте так, чтобы все обратили внимание на прекрасно выполненную работу.

18. Укрепляйте отношения с начальством. Вы увидите собственными глазами, какую выгоду это вам принесет.

Кадры решают все. Даже самого несообразительного из дельцов время от времени посещают мысли влить в подвластный ему коллектив свежие силы или укрепить преданный ему управленческий аппарат. Талантливые работники с неба не валятся. Поэтому их надо вырастить или откуда-нибудь переманить.

Ваша задача – поймать этот счастливый момент. А для этого нужно войти в доверительные отношения с сотрудниками из конкурирующих фирм (это не трудно, если вам приходится общаться с ними по работе) и постоянно узнавать о том, что нового происходит у них. Как только вы узнаете, что начальнику вашего знакомого взбрело в голову взять на работу «свежего» специалиста, то предстаньте во всей своей красе перед ним, пока вашу инициативу не перехватили другие.

Если вы многие годы просидели в родной фирме и о том, какой вы ценный работник, так никто и не догадался, хотя вы приложили все усилия, срочно ищите другую.

Поиск новой работы следует начинать с попыток получить то, чего вам недоставало на прежней работе. Не следует ставить начальнику ультиматум: «Или вы повышаете зарплату, или я ухожу». Вы обязательно получите отказ и в этом случае уйдете со скандалом, а кто знает, может быть, доброжелательные отношения с бывшим работодателем вам еще пригодятся. После скандала могут разойтись слухи, что вы неважный профессионал, легкомысленно относящийся к работе.

Если вы не видите перспектив на вашей теперешней работе и зарплата оставляет желать лучшего (а этого лучшего никто не обещает), то поговорите откровенно со своим шефом. Ясно, что его нежелание пойти вам навстречу говорит о том, что он готов с вами расстаться. Попробуйте произнести такую речь: «Я давно работаю на этой фирме и очень ей предан. Но, к сожалению, мои жизненные планы скорректированы обстоятельствами. Если вы сочтете нужным, то порекомендуйте меня своим друзьям». Не бойтесь гнева шефа, его не будет. Сейчас многие создают всевозможные объединения, концерны, пулы. И иметь там своего человека для вашего шефа будет выгодно (тем более что вы заранее заявляете о своей преданности и готовности продолжать работу на фирме).

Вам предложили работу по контракту. Как отнестись к этому предложению и чего следует опасаться? Вы должны внимательно проследить, чтобы при заключении трудового контракта или договора были соблюдены форма и содержание, установленные в законодательстве.

Трудовой договор или контракт согласно ст. 18 КЗоТа РФ должен быть заключен в письменной форме. Заключение договора в устной форме является грубым нарушением трудового законодательства о порядке приема на работу. Заключается он непосредственно при найме работников.