возможностей для совмещения будет еще больше. А ведь сейчас во многих организациях есть скользящий (или «плавающий») график, который позволяет сотрудникам работать в других местах.

Договориться о совмещении со своим непосредственным начальником вы скорее всего можете достаточно легко при таком условии: вторая или третья работа не должны мешать вам при выполнении непосредственных должностных обязанностей. Если это условие будет соблюдено, вашему руководству не будет никакого дела до того, чем вы занимаетесь в свободное время.

Ответить на вопрос об условиях, на которые вы можете рассчитывать при совмещении, очень трудно, ведь все зависит от конкретной деятельности, которой вы занимаетесь. Например, если вы работаете инженером и совмещаете эту профессию с риэлторским бизнесом, то вы можете рассчитывать на весьма солидный доход от продажи или аренды квартир. Работа инженером может давать вам возможность немного отдохнуть от бурных переговоров, встреч с клиентами, поиска необходимых объектов. И в свою очередь работа риелтером может помочь вам встряхнуться, оставив мысли о необходимости подготовить очередной проект к ближайшему совещанию с деловыми партнерами...

Одним словом, совмещение сделает вашу жизнь более богатой и интересной и к тому же поможет улучшить материальное положение. Так что обязательно рассмотрите подобную возможность, когда в очередной раз задумаетесь о смене работы. Нередко проще подыскать дополнительную работу, чем коренным образом менять свою жизнь.

Вопрос о заработной плате очень сложен, особенно в наше нелегкое время. Вообще-то заработная плата – это как раз то, ради чего большинство из нас работают. Если бы люди имели необходимые финансы, то, возможно, нашли бы множество интереснейших дел, таких как творчество, общение с природой, путешествия и т. д. Но реальность диктует свои условия. И, как это ни досадно, приходится оставлять свои мечты на свободное время. А в остальные дни работать, чтобы иметь возможность оплатить собственный отдых, а также питание, квартиру, одежду и много других вещей, не менее необходимых. Впрочем, это все вступление к разговору о заработной плате. Несомненно, каждый человек, ищущий работу, желал бы зарабатывать как можно больше. Но, к сожалению, это не всегда возможно. Современное общество устроено так, что далеко не каждый работающий получает столько, сколько ему необходимо. Не будем рассуждать о несправедливостях нашего мира. Это не имеет к нашей работе ровным счетом никакого отношения. Итак, заработная плата может быть высокой, средней и низкой. Высокая заработная плата светит далеко не всем. Нужно быть не только высококвалифицированным специалистом, чтобы иметь возможность претендовать на достойную оплату своего труда. Не мешает разобраться в том, кого считать высококвалифицированным специалистом. Человека, имеющего диплом о высшем образовании? Трудолюбивого работника, готового отказаться от отпуска и выходных? Человека, сменившего за короткий период несколько работ и всякий раз начинающего восхождение по карьерной лестнице заново? Или кого-то еще? Ответим на эти вопросы поочередно. Итак, является ли диплом о высшем образовании гарантией высокой заработной платы? Разумеется, нет. Мы неоднократно сталкиваемся с людьми, не имеющими высшего образования или находящимися в процессе его получения. Между тем их заработная плата намного выше тех, которые получают окончившие не одно, а два или три высших учебных заведения (притом нередко с красным дипломом). Это связано с тем, что высокообразованный человек нередко не имеет опыта, таланта, а также таких качеств, как трудолюбие, старание. Поэтому работодатель не считает необходимым высоко ценить его услуги. К тому же нередко выпускники высших учебных заведений прекрасно подкованы в теории, но на практике оказываются совершенно беспомощными. Соответственно, никто не будет платить им большие деньги. Может ли рассчитывать на высокую заработную плату трудолюбивый и старательный человек, который готов отказываться от свободного времени, посвящая всего себя работе? Разумеется, нет, если вышеназванные качества являются его единственными достоинствами.

Мало отдавать работе все свое время. Нужно обладать какими-то умениями, которые ценятся достаточно высоко. Если говорить о людях, за короткий период сменивших несколько работ, то большинство работодателей не возьмутся принимать их на ответственную должность с высокой заработной платой. Многие сочтут, что такой человек, очевидно, не нашел себя, поэтому мечется, желая перепробовать разные сферы деятельности, или он слишком ленив, чтобы как следует работать на одном месте.

Понятно, что высокая заработная плата может стать реальностью далеко не для всех. Многое зависит от конкретной должности, на которую вы претендуете. Также немаловажным фактором является организа ция, куда вы можете устроиться на работу. В наше время работники бюджетной сферы получают крайне низкую зарплату. Финансирование осуществляется из федерального или областного бюджета. Поэтому рассчитывать на относительно высокую заработную плату может только очень квалифицированный специалист, например директор школы, профессор университета или врач, заведующий отделением в больнице. Рядовые учителя, научные сотрудники и медики рассчитывать на высокую зарплату не могут.

Однако не следует думать, будто все, кто работает в коммерческих организациях, зарабатывают очень и очень много. Безусловно, есть предприятия и организации, которые всем своим работникам от высшего уровня до низшего платят неплохие деньги. Но попасть в такое место сложно. И поэтому начинать следует с малого. Не пугайтесь маленькой зарплаты. Возможно, данное место работы – всего лишь ваша первая ступенька к успешному восхождению по карьерной лестнице. Не думайте, что в других местах вы сможете сразу рассчитывать на большее. Вполне возможно, что вы можете претендовать лишь на весьма умеренную заработную плату. И дело совсем не в том, что вас не ценят как специалиста. Подумайте, что вы можете реально предложить работодателю? Конечно, может показаться несправедливым и очень оскорбительным, что ваши таланты и умения для других являются совершенно ненужными. И поэтому никто не собирается платить много денег за то, что вы умеете... Стоп... А так ли много вы умеете? Есть ли у вас реальный шанс «продать себя» как можно дороже? Если вы ответите на этот вопрос предельно честно, то, возможно, ваши амбиции существенно уменьшатся. В самом деле, умение работать на компьютере, отвечать на телефонные звонки, оформлять документы и т. п. свойственны очень большому количеству людей. Поэтому не нужно бравировать этими умениями, считая их своим несомненным достоинством. Умение рисовать или сочинять стихи также не принесет вам высокой зарплаты. Намного лучше обстоит дело, если вы уже являетесь признанным специалистом в той или иной области. Например, вы несколько лет проработали главным бухгалтером или экономистом в крупном предприятии. В этом случае (если вы, конечно, недовольны своей нынешней зарплатой) можете смело приступать к поискам новой работы с более высоким окладом. Вам есть что предложить потенциальным работодателям. Вы уже состоялись как профессионал, так что другие организации будут рады заполучить вас в качестве сотрудника. Точно также обстоит дело, если вы квалифицированный менеджер высшего звена, опытный юрист, архитектор, инженер, программист. Другие коммерческие организации, прибыль которых выше, чем там, где вы работали до настоящего времени, будут рады предложить вам высокую заработную плату взамен вашего опыта и ваших умений. Не думайте, что, если вы всю жизнь работали в бюджетной сфере, это не относится к вам. Ничего подобного! Квалифицированный научный сотрудник, врач, педагог могут рассчитывать на высокую зарплату в других учреждениях или организациях. К счастью, большинство учреждений, финансируемых из федерального или областного бюджета, не довольствуются скудным доходом и активно зарабатывают деньги благодаря своим умениям и способностям. Например, в медицинских учреждениях оказывают пациентам дополнительные платные услуги; в учебных заведениях, в том числе и школах, с учениками проводят факультативы, спецкурсы, за которые полагается вносить небольшую плату (небольшая плата для одного ученика или студента оборачивается существенным доходом для учреждения). Но для всего этого требуются не просто люди с высшим образованием, а настоящие знатоки своего дела. Следовательно, развивайте свои профессиональные навыки и умения, чтобы претендовать на достойную оплату.

Очень многое зависит от прибыли организации, т. е. от умения целой организации и отдельных сотрудников зарабатывать деньги (приносить прибыль). Менеджер, за короткое время заключивший больше выгодных контрактов, будет зарабатывать намного больше пассивного и безынициативного коллеги. Продавец, который не сидит на одном месте, а интенсивно общается с покупателями, что-либо предлагает им, старается, чтобы никто не ушел без покупки, будет цениться работодателями намного выше, чем тот, который уныло сидит на одном месте весь рабочий день.