Особенно интересными в этой ситуации нам показались не только напор и решительность, с которыми 3M взялась за решение поставленной задачи, но и гибкость, проявленная этой компанией. На представившуюся им возможность живо откликнулись группы специалистов 3M, представляющих разные продуктовые направления. Не наблюдалось никаких стычек, отражающих борьбу за групповые интересы. Не было никаких бюрократических проволочек. Несмотря на то, что широта мышления 3M значительно шире, в чем мы еще будем иметь возможность убедиться, их готовность атаковать любую нишу, какой бы величины она ни была, вызывает восхищение.
Подобные примеры вызывают естественный вопрос: не бывает ли так, что в своих попытках как можно точнее и тщательнее сегментировать рынок компания перегибает палку. Теоретически (как в случае с обслуживанием и качеством) такое, конечно же, вполне может произойти. Однако на практике такое случается крайне редко. Нам кажется, что 3M, Digital, Hewlett- Packard и многие другие успешные компании преднамеренно довели сегментацию своих рынков до уровня, превышающего разумный. С точки зрения обычных маркетинговых стандартов они поделили этот 'пирог' на слишком уж тонкие 'ломтики'. Тем не менее, даже на фоне других корпоративных гигантов, результаты, полученные этими компаниями, производят впечатление. Поиск подходящей ниши не всегда приводит к идеальному результату. Однако такой поиск надо вести в любом случае.
Мы пришли к выводу, что имеется пять фундаментальных характеристик компаний, близость которых к клиентам является результатом использования ими тех или иных стратегий ниш: разумное использование тех или иных технологий и их сочетаний; умение выбирать оптимальную цену; высокое ис кусство сегментирования; ориентация на решение проблем; готовность потратить определенные средства на дифференциацию.
Джеймс Аттербек из MIT, долгое время изучавший процесс диффузии технологий, совершенно уверен в том, что 'новая технология входит через ту или иную специализированную рыночную нишу, то или иное высокопроизводительное использование, где вы в состоянии вынести соответствующие высокие издержки' {39}. Именно так, по-видимому, смотрят на жизнь такие компании, как Digital и даже IBM. Помните пример пользователей-первопроходцев, подталкивающих Digital к новым технологиям? Куда Digital направляет своих лучших инженеров по сбыту? Она ориентирует их на научные организации и крупные государственные лаборатории. Разрабатывая решения для таких клиентов, Digital зачастую создает новое поколение продуктов для своего среднего пользователя. Специалисты, ориентирующиеся на определенные ниши, являются подлинными мастерами применения сложной технологии в своей нише и тестируют ее на пользователях 'второй волны', выявляя и устраняя недоработки и передавая затем эту отшлифованную технологию всем остальным пользователям.
Специалисты, ориентирующиеся на определенные ниши, устанавливают цену главным образом на основе ценности соответствующего продукта. Они вступают в действие на самых ранних этапах, заламывают высокую цену за предоставление 'заказного' продукта достаточно узкому кругу пользователей, а когда (и если) подтягиваются другие конкуренты, они сходят со сцены. Вот что говорит по этому поводу один из руководителей компании 3M.
Нашей основной целью является обеспечение устойчивого и неуклонного потока новых продуктов. Если нам удается достигнуть этой цели, мы ставим задачу добиться доминирования в соответствующей нише — иногда лишь на три–четыре года. На протяжении этого периода мы устанавливаем цену в соот ветствии с полной ценностью продукта для данного клиента. Мы создаем новый инструмент, который так или иначе способствует повышению производительности труда, и рассчитываем, что рынок возместит нам стоимость этого повышения производительности труда. По сути, мы создаем некий 'зонтик'. Но когда подтягиваются конкуренты со своими вариантами продукта (возможно, более дешевыми), мы, вместо того чтобы сражаться с ними за свою долю рынка, обычно выходим из игры. Хотя бы потому, что к тому времени мы уже разрабатываем несколько очередных поколений продуктов для этого рынка, а также для других рынков.
Дэвид Паккард однажды напомнил своим менеджерам об источнике одного из крайне редких 'проколов' Hewlett-Packard, связанных с маркетингом карманных калькуляторов: 'Почему-то мы тогда решили, что нашей целью является завоевание определенной доли рынка, — сказал он. — Я надеюсь, такое больше не повторится. Любая компания может завоевать нужную ей долю рынка: для этого нужно лишь установить достаточно низкую цену. Таким путем при желании можно завоевать весь рынок. Но я уверен, компания не может и не должна ставить перед собой такую цель'.
Большинство банков пришли к выводу, что состоятельные клиенты являются для них чрезвычайно желательным сегментом. Однако большинству банков по-прежнему непонятно, каким образом следует реализовать программы привлечения этих клиентов, поскольку успешное выполнение таких программ, вообще говоря, сдерживается тем, что банки не понимают потребностей этих сегментов. Приятным исключением из этого правила является приведенный ниже отчет руководителя одного из банков.
Мы решили во что бы то ни стало привлечь в наш банк состоятельных клиентов. Одной из удачных контактных точек, по нашему мнению, могли бы быть их бухгалтера. Поэтому мы решили провести презентацию для партнеров в каждой из фирм 'Большой восьмерки' (Сейчас 'Большая четверка 'аудиторских фирм: PricewaterhouseCoopers, Deloitte, Ernst&Young, KPMG — Примеч. ред.) в одном крупном городе. В семи из восьми фирм мы оказались первым (!) банком, который решил провести презентацию в их офисе. Во всех восьми фирмах мы оказались первым банком, который привлек к участию в презентации высших руководителей фирмы. Наша инициатива обеспечила немедленную отдачу. Проведенные нами презентации привели к тому, что все восемь фирм стали нашими клиентами.
Поиск подходящих ниш нередко способствует выработке менталитета, направленного на решение проблем. IBM учит своих торговых представителей быть не просто торговыми представителями своей фирмы, а специалистами по решению проблем своих клиентов. Точно так же всегда поступала и компания 3M. Руководитель отдела сбыта компании General Instruments делится опытом получения информации о клиенте, достаточной для того, чтобы компания могла успешно решать проблемы этого клиента.
Я вспоминаю свою первую работу. Я потратил уйму времени на то, чтобы получить максимум информации о нескольких клиентах нашей компании. Мои усилия не пропали даром. Я выполнил свою квоту продаж на 195% — больше, чем любой другой сотрудник нашего подразделения. Один из коллег подозвал меня и сказал: 'Ты, конечно, молодец, но твой средний показатель составляет 1,2 коммерческих визита за день, а средний показатель по компании составляет 4,6 коммерческих визита за день. Представляю, каких успехов ты добился бы, если бы у тебя был такой же показатель, как в среднем по компании'' Возможно, вы уже догадались, каким был мой ответ: 'Представляю, что продали бы остальные наши сотрудники, если бы их средний показатель составил 1,2 визита за день!'
Специалисты, ориентирующиеся на определенные ниши, готовы тратить немалые средства на дифференциацию. Вот что говорит по этому поводу Эдвард Финкельштейн из компании Macy's: 'До тех пор, пока вы будете тратить ровно столько, сколько требуется для того, чтобы сделать свой магазин привлекательным, ваша фирма будет процветать' {40}. С точки зрения Эдварда Финкельштейна, это означает тратить, не скупясь на бутики, стремясь не отставать от того, что делает Bloomingdale's в Нью-Йорке. В конечном счете такой подход принес Финкельштейну успех. Успешная фирма, торгующая по каталогам (наподобие Fingerhut), не скупится, когда речь идет о сборе нужной информации. 'Используя наши данные эффективнее, мы можем открыть персональный магазин для каждого из наших клиентов', — говорит один из руководителей {41}. Примерно то же самое можно сказать об Ore- Ida. В том, что касается накладных расходов, они невероятные скупердяи. Но если это касается тестирования рынка, они проявляют неслыханную щедрость. Многие годы Ore-Ida является непревзойденным производителем замороженных продуктов из картофеля.