сторону, и лишь потом принимайте решение.
— Помните: вы рассматриваете мир под определённым углом зрения, но подобный взгляд свойствен не каждому. Часто критика направлена не против вас лично, а относится только к вашей квалификации. Возможно, вы сумеете найти подходящую работу лишь через несколько недель или даже месяцев. Терпение и настойчивость будут вознаграждены.
— Ищите поддержки у родных и друзей, когда почувствуете, что начинаете терять энергию и уверенность в себе. Пусть ваши близкие внушат вам оптимизм. Вы им помогали, теперь их черёд помочь
Теперь вы всерьёз изучили свой тип, а значит, видите, как ваши природные преференции позволяют вам лучше соответствовать определённым родам занятий. Кроме того, вы понимаете, что знание сильных и слабых сторон, которыми вы обязаны типу, обеспечит вам успех в поиске работы. Впрочем, вы, ISFJ, сознаёте, что вас не в равной мере привлекает
Помимо типа, на степень вашего удовлетворения работой влияют и другие факторы — личные ценности, интересы, навыки. Чем больше вы и ваша работа соответствуете друг другу, тем лучше вы себя чувствуете. Так что будьте готовы использовать всё, что вы узнали (из этой книги и вообще из жизни), и разработайте
Но, возможно, вы примете решение остаться (пусть на какое-то время) на вашей нынешней работе или с вашим нынешним работодателем. Для этого может найтись много разумных причин: финансовые затруднения, пожелания близких, неблагоприятное положение на рынке труда в вашей области, попросту неподходящий момент. Не падайте духом! Знания, почерпнутые вами в этой книге, помогут вам сохранить хорошее настроение и добиться успеха и
Простая истина: подавляющее большинство видов деятельности (за исключением работы на сборочном конвейере) допускают гибкость в подходах. Как же «вписать» вашу сегодняшнюю работу в систему ваших потребностей? Укажем некоторые способы.
— Прилагайте усилия для улаживания конфликтов с коллегами, начальством и подчинёнными.
— Найдите людей, обладающих качествами, которых недостаёт вам; пусть они дополняют вас и уравновешивают ситуацию.
— Попросите начальника ясно и доходчиво объяснить вам, что от вас требуется.
— Избегайте коллективов, где ощущается напряжённость межличностного характера.
— Применяйте эффективные методики и требуйте того же от подчинённых.
— Вызывайтесь принимать участие в проектах, представляющих для вас личный интерес.
— Добейтесь возможности иметь в работе время, когда никто и ничто вас не отвлекает.
— Просите заранее информировать вас о повестке дня грядущих совещаний.
— Ставьте перед собой достижимые цели.
— Подумайте, не было бы для вас полезно записаться на семинар по развитию уверенности.
