седьмой – прекрасно. Последние две-три вы сейчас можете не помнить. Так и должно быть!

В конце у вас получается каша. Вы могли заметить, что сегодняшние книжки по качеству были хуже вчерашних. Ведь когда начинаете сканировать, ко второму десятку понимаете: 90 % информации пересекается . Такое впечатление, будто авторы взяли несколько одинаковых источников и пересказали их своими словами.

Иногда человеку просто нужно написать книгу – это тоже заметно. Иногда первая глава – супер, вторая – отлично, третья – крутая, а c четвертой или шестой идет сплошная вода. Понятно, что автор написал нормально несколько глав, а потом потребовалось увеличить объем для издательства.

Встречая знакомую информацию, вы вспоминаете обложку книги, в которой ее видели.

Получается перечитывание из пустого в порожнее. Если по вашей специальности больше нечего читать, берите материалы по продажам. Этот навык всегда поможет в жизни, даже если вы ничего не продаете.

Сегодня берете одну из книжек, которую читали в первый день. О чем она была? У вас четкое понимание или расплывчатое? Надеемся, что каша в голове.

По обложке вы помните, что знакомились с материалом, а конкретно ничего сказать не можете, кроме отдельных тезисов. Ваша задача – изучить содержимое книги минут за 15. Это должно быть не классическое чтение от корки до корки.

Ваша задача – пролистать. Вы опять берете книгу, внимательно смотрите оглавление и после этого перечитываете, медленно перелистывая. За 15 минут нужно проглотить книгу.

Предупреждаем: эту пятнадцатиминутку нужно делать первой, пока мозги не засорены и вы не устали. А стандартный десяточек сканирований – после.

Продолжайте давить свою тему. Если закончили ее, берите продажи, маркетинг, бизнес, психологию – что ближе. Скоро навык сканирования десятка книг встроится и станет привычным занятием.

1. Выполнять все задачи в срок.

2. Отключать прерывания.

3. Собрать сертификаты и дипломы.

4. Определить, какие документы надо получить для улучшения резюме.

5. Сделать первый шаг для получения необходимой бумажки: записаться на курсы, тренинги, подать заявку на конференцию и т. д.

6. Собрать отзывы о своей работе (задание для тех, кто взаимодействует c клиентами).

7. Поговорить c шефом.

8. Взять на себя обязательства, выполнять их качественно и в срок.

9. Обсудить идеи, воплощением которых можете заняться.

10. Найти резюме человека, который за аналогичную работу получает в два раза больше.

11. Добиться совпадения резюме: получить необходимые опыт и знания.

12. Составить список из 25 компаний, в которых хочется работать.

13. За 15 минут перечитать первую отсканированную книгу.

Чтение этой книги сильно перестраивает мозги. Вы начинаете искать разные возможности и тут же их находить. Сейчас ощущение такое, что вы идете по нетронутому лесу, в котором вокруг кусты малины. Везде висят огромные ягоды, и вопрос лишь в том, какие взять. До каких-то вы даже не захотите дотягиваться.

Деньги лежат под ногами , но большинство людей их даже не замечают. Они идут по тому же лесу, смотрят наверх и говорят: «Ой, малины нет! Одни верхушки деревьев».

Самое забавное происходит, когда предлагаешь: «Опустите голову и посмотрите по сторонам. Вон сколько вариантов!» – «Не, так никто не делает! Надо смотреть вверх».

Найдите живые семинары, конференции или вебинары, где c вами будут плотно работать.

Запишитесь везде, где хоть как-то можно улучшить резюме. Просите сертификаты о прохождении. Чем больше документов, тем лучше. Они показывают, чему вы научились, и демонстрируют ваше желание постоянно расти.

Это очень хорошее качество. Когда сотрудник приходит устраиваться на работу и показывает, что учился во многих местах, интерес к нему существенно возрастает.

Нас часто спрашивают, как структурировать информацию и создать систему, чтобы все было четко и просто. Начните c книги «Инфобизнес. Зарабатываем на продаже информации» . Это лучшая рекомендация для старта. Мы там выдали просто гигантское количество базовой информации. Зайдите на «Озон» (ozon.ru), наберите слово «инфобизнес» – и увидите единственную в России книгу. Еще мы ведем тренинг «Быстрые деньги в инфобизнесе».

Вторая книга – «Коучинг как бизнес. Практическая модель для зарабатывания денег».

Если вы уже поговорили c начальством и знаете, что от вас требуется, начните реализовывать сильные результаты.

Задача для продвинутых: возьмите на себя управление небольшим проектом, за который будете полностью отвечать. Добейтесь экономии, увеличения продаж или привлечения новых клиентов.

Чтобы сделать это, прочтите книгу «Клиенты на халяву» . Там описано более 100 способов привлечения новых покупателей. И все – без вложений. Хотя бы десяток вариантов сможете применить.

Параллельно работайте над повышением эффективности . Сначала обратите внимание на отсутствие прерываний. Заметьте, как меняется концентрация. Вы успеваете сделать огромное количество дел, причем в 5–10 раз эффективнее прежнего.

Появляется ощущение, что мелкие дела щелкаются как орехи. А если постоянно кто-то отрывает, на это уходит уйма времени.

Раньше вам казалось нереальным читать 10 книг в неделю, а теперь вы можете просканировать 10 книг за 10 минут. Так и c эффективностью – можно успевать в 10 раз больше.

Надо делать все то же самое, но немного иначе. И прерывание – один из ключевых элементов.

Если у вас есть опыт работы в других компаниях, запросите рекомендации. Прозвоните бывших начальников, которые были вами довольны. Если расстались со скандалом, конечно, туда обращаться не надо.

Попросите: «Мне для качественного резюме необходимо рекомендательное письмо». Здесь есть важный момент – все люди ленивые, никто не любит писать рекомендации .

Предлагайте выслать на электронный адрес основу письма – текст из двух-трех абзацев. Бывший начальник может подправить или просто подписать его, если не хочет ничего менять.

Ваша задача – собрать как можно больше письменных рекомендаций c подписями. Необязательно указывать личный телефон начальника, достаточно должности и названия компании.

Когда вы приходите c рекомендательными письмами от прежних руководителей, это сильный аргумент. Но 95 % сотрудников в лучшем случае указывают в резюме, куда можно обратиться за отзывом.

Так что вы сразу станете более ценным кандидатом. Когда придете c такой кипой плюс добавите остальные элементы, которые мы просим делать, – сразу сильно выделитесь.

Очередная задача: возьмитесь за «мертвый» проект, которого все избегают или который никому не нравится. Вы должны начать работу над висящим делом.

Это необязательно должно быть что-то большое. Но, взявшись за это, вы показываете, что способны и готовы выполнять сложные задачи, неподъемные для других. Таких людей очень ценят.

Естественно, будьте готовы к серьезной работе.

Добавьте в резюме раздел c результатами, желательно в цифрах. Используйте существенные результаты, которые хорошо отразились на работе компании или отдела. Опишите ситуацию до и после: что вы сделали, продвинули и сколько денег заработали для фирмы.

Почему достижения надо указывать в цифрах? Словам не очень-то верят . Если вы скажете, что повысили эффективность работы отдела, это непонятно. Насколько повысили?

Допустим, до вашего прихода в компанию поступало 100 звонков в день от потенциальных клиентов, а после шести месяцев работы вы довели этот показатель до 250 запросов.

Это конкретный измеримый результат, который можно ставить в резюме.

Наверное, вы знаете, что в Интернете есть огромное количество людей, которые за копейки готовы делать любую удаленную работу .

Найти их можно на сайтах workzilla.ru, free-lance.ru и т. д. На этих людей за смешные деньги можно сбросить много мелких черновых задач – если нужно что-то найти, проанализировать, перевести на другой язык.

Рассчитывайте, что час работы стоит примерно 30– 100 рублей. Найдите в ваших делах элементы, которые можно делегировать.

Допустим, вам поручили поискать в Интернете и составить список ювелирных магазинов города, потому что это ваши потенциальные клиенты. Ваша обязанность – сбросить задачу на фрилансеров, чтобы черновую работу