деревообрабатывающей промышленности. В строительстве и архитектуре. С 1994 по 2004 г. общая численность исследователей в естественных науках уменьшилась на 21,2 %. В технических науках – на 25,2 %, в медицине – на 15,7 %. В сельскохозяйственной науке – на 21,7 %.

То есть вымирание корпуса русских исследователей идет как раз в самых важных для инновационного рывка страны областях – в науках естественных и технических.

Вопреки путинским сказкам о невиданном увеличении затрат на науку, в 1997–2005 гг. реально (с учетом инфляции) ассигнования увеличились всего в 1,2 раза. Да, конечно, зарплаты увеличили в два с половиной раза, чтоб ученые совсем с голоду не передохли (хотя стартовая заработная плата молодых ученых составляла в 2005 г. 35–40 % от средней заработной платы рабочих и служащих).

Но что толку даже в высоких зарплатах, если работать не на чем? Если оборудование лабораторий – старое, 1980-х годов? Как вести исследования, как соревноваться с западными или китайскими учеными? А дурацкая сырьевая экономика практически не дает заказов отечественной науке. А зачем? Сырьевикам, чиновникам и торговцам проще купить все в готовом виде, на Западе. Причем полно примеров того, как русские исследователи предлагают то, что и лучше заморского по характеристикам, и дешевле – но «бело- сине-красные» капиталисты один черт предпочитают заграничное.

Тут бы государству спасти положение, выступив заказчиком передовой техники. Ан нет – оно теперь тупое, ему ничего не надо. Вот и получается, что деньги тратятся на содержание ученых, которым нет работы. Которые не могут вести исследований из-за отсутствия ассигнований. В итоге возникает угроза: в будущем РФ останется либо с учеными без научных организаций, либо с НИИ и лабораториями – но без ученых. А молодые бегут прочь: ни тебе нормальных заработков, ни возможности заниматься делом и расти профессионально. В Германии, Китае или США – другое дело. Туда и едут все мало-мальски способные. Не удержусь, процитирую:

«…По мнению исследователей, чтобы исключить уход ученых из науки, необходима среднемесячная зарплата не менее 32 150 рублей ($1140). Для сравнения: оклад младшего научного сотрудника будет составлять сейчас 2000 рублей, в то время как оклад уборщицы Московского метрополитена превышает 11 000 рублей. Молодой ученый не может содержать семью и вынужден постоянно заботиться о поиске дополнительных заработков…»

В первый путинский период (2000–2008 гг.) поставленные Владимиром Владимировичем чиновники придумали: мол, надо еще больше сократить число ученых! Так денежки сэкономим. Словом, решили заняться медвежьим дуроломством.

Но ничего путного из этого не вышло. Оказалось, что в 1990–2005 гг. произошел «обвал» притока молодых исследователей в науку. Ежегодное пополнение штатов научных организаций молодежью сократилось в среднем по сравнению с 1960–1989 гг. примерно на 40 %. Практически «выпало» поколение, которому сейчас 30–45 лет. Это те люди, которые должны были бы прийти в науку с начала до конца 1990-х годов. Вот здесь и образовалась главная демографическая «дыра» в нашем научном сообществе. Из нашей науки ушли ⁴/₅ ее старых, наиболее опытных кадров, включая руководителей многих научных школ, часто вместе со своими школами.

Сегодня темпы притока молодежи в науку не увеличиваются. Что даст дальнейшее сокращение научных организаций и штатных единиц исследователей? Да ни хрена! Только остатки научной молодежи уничтожит.

Как считают эксперты Совбеза РФ, «первая декада XXI века окажется критической для российской науки. Продолжается отток из науки высококвалифицированных специалистов старших возрастных групп (свыше 65–70 лет), а приток молодых кадров по-прежнему невелик. То есть представителям старшего поколения некому будет передавать свой опыт! Уход специалистов, приступивших к работе в 50–60-е годы и даже в начале 1970-х, может оказаться роковым для отечественной науки и техники. Ведь именно с этими советскими кадрами связаны успехи в разработке и развитии высоких технологий!

Чтобы сохранить отечественную науку, нужно как можно больше смягчить возможные последствия неизбежного ухода основных носителей знаний, пока экономическая ситуация в стране не улучшится…»

Для омоложения науки потребуется ой как много времени! Как показывают расчеты, если заработная плата ученых в Эрэфии будет ежегодно увеличиваться на 10 %, то восстановить возрастную структуру в российской науке, сравнимую с 1995 г., удастся лишь… к 2040 году. Таким образом, последствия слабого притока в науку молодежи в 1990-е годы будут «икаться» Эрэфии многие десятилетия.

Существующая сегодня проблема разрыва между поколениями ученых копилась более пятнадцати лет. Для смены поколения требуется 10 лет. То есть в РФ потеряно практически два (!) поколения ученых.

Такого не было ни после 1917 г. (потери были гораздо меньше), ни после войны. Горбачевщина, ельцинизм и путинизм оказались намного губительнее. Достаточно привести один пример. К 2008 г. Эрэфия существует 16 лет. Отсчитайте столько же от 1917 года. Если брать науку, то в СССР 1933 года шел бурный рост научных центров. Страна уже поразила мир новейшей авиатехникой, начала исследования атомного ядра, выказала успехи в области органического синтеза, начала работы по ракетной технике, судам на воздушной подушке и т. д. А что в Эр-Эф 2008 г.? Одни слезы? И неча пенять на то, что у нас ученые бездарные! Это вы, сволочи трехцветные, создали никчемную сырьевую и коррупционную экономику, которой не нужны научно-технические новинки. Это вы, собачьи дети, создали «цивилизацию недочеловеков», сырьевиков и «пилителей», а теперь норовите сказать: «А у нас неэффективная наука!» Неэффективны не мы, а вы, ошибки эволюции в руководящих креслах. И то, что вы сидите во власти, вашей неполноценности и ущербности не отменяет.

Из Кремля могут хоть тысячу раз повторять заклинания об инновациях, да только что толку с тех слов? На сегодня, читатель, существует реальная и страшная угроза: мы рискуем в 2010-х лишиться квалифицированных научно-исследовательских и инженерно-технических кадров. То есть Эрэфия соскользнет и бултыхнется в «десятые годы» безголовой, лишенной интеллекта сырьевой тушей. Этаким безмозглым геополитическим окороком. Какие там к черту инновационные разработки! У нас не окажется специалистов, умеющих обслуживать и воспроизводить технику 1980-х: атомные силовые установки, электростанции, радары, реактивные самолеты, ракеты-носители, космические аппараты и т. д. и т. п. Хорошенькая перспектива перед лицом ожесточенной мировой конкуренции, борьбы за Будущее и возможной горячей войны! Да сырьевой «окорок» без башки – это первейшая цель для захвата развитыми соседями!

В таких условиях тратить деньги страны на всякую непроизводительно-показушную хрень? Загонять их в бесполезные сочинские сооружения и выкуп акций? Это – действия саботажников и преступников, врагов народа.

Чтобы не быть голословными и однобокими, процитируем статью из вполне рыночного и либерального журнала «Эксперт» за 17 марта 2008 г. Решимся на пространную цитату, ибо главный редактор «Эксперта» г-н Фадеев – один из идеологов путинской «ЕдРо». Материал, написанный целой группой авторов, называется «Мозги России».

«…Нынешние 30–40-летние технократы могут оказаться последним поколением, готовым нести ответственность за национальную техносферу. Они талантливы и трудолюбивы, но их очень мало.

…Особенно критично с точки зрения продолжения исследовательской карьеры пострадало поколение тех, кому сегодня 30–40 лет. Получив качественное, советского образца образование, они по большей части были вынуждены уходить в иные области или, в лучшем для науки случае, эмигрировать в страны с развитыми инновационными системами. Следующее за ними поколение (сегодняшние 20–25-летние) оказалось и хуже образованным, и – возможно, вследствие этого – менее ориентированным на собственно исследовательскую творческую работу; у них не горят глаза.

Драма сегодняшних 30–40-летних технократов тем любопытнее, что объявленная властью масштабная модернизация экономики и перевод ее на инновационные рельсы требуют как раз активного включения в процесс этого поколения: предыдущие сходят со сцены, а последующие внушают пока мало доверия. Любопытно и то обстоятельство, что «поколенческий провал» в среде технократов ощутим не только в России – в той или иной степени он свойствен многим европейским странам и США. Напротив, в Китае, Индии, Сингапуре и еще паре-другой азиатских государств поколение 30–40-летних технократов чувствует