Paper, presented at IIASA Seminar on 'Employment and Unemployment in Russia from a Microeconomic Perspective', Laxenburg, Austria, June 1994; R.Kapeliushnikov, S.Aukutsionek. Labor Market in 1994. 'The Russian Economic Barometer', 1995, v. 4, N 2.
[3] Сходные результаты были получены другими исследователями, задавшими аналогичные вопросы. См., например: S.Commander, L.Liberman, S.Ugaz, R.Yemtsov. The Behavior of Russian Firms in 1992: Evidence from a Survey. World Bank, 1993.
[4] CM. подробнее об этом: S.Aukutsionek. Wasteful Production in the Russian Industry. - 'The Russian Economic Barometer', 1995, v. 4, N 4.
[5] Отметим, что это объяснение не слишком хорошо согласуется с высоким процентом занятых в социальной инфраструктуре предприятий, которая технологически никак не связана с основным производством.
[6] Представление о российских предприятиях как о своего рода 'закрытых клубах', находящихся под контролем трудовых коллективов и огражденных от внешнего рынка жесткими барьерами, плохо вяжется с характерной для них высокой текучестью кадров.
[7] Было подсчитано, что каждый такой перевод способен дать экономию налогов, равную 36% минимальной оплаты труда (L.Roxburg, J.Shapiro. Employment-retention Incentive Effect of the Russian Excess Wages Tax. Paper, presented at IIASA Seminar on 'Employment and Unemployment in Russia from a Microeconomic Perspective', Laxenburg, Austria, June 1994.). При всей важности данного фактора отметим, что предприятия имели куда более
эффективные способы ухода от этого налога - например, оплата труда работников под видом их видом их страхования или открытие депозитных счетов на их имя.
[8]. S. Aukutsionek, R. Kapeliushnikov. Transition in the Russian Labor Market: Enterprises' Behavior. Рaper, presented at the 22-nd CIRET Conference, Singapore, September 1995.
[9] См. специальные обзоры, посвященные этой модели: Т.Hazledine. 'Employment Functions' and the Demand for Labour in the Short Run. In: 'The Economics of the Labor Market', ed. by Z.Hornstein, J.Grice, A.Webb. London, Her Majesty's Statinary Office, 1981S; J.Nickell Dynamic Models of Labour Demand. In: 'Handbook of Labour Economnics', ed. by O.SAshenfelter, R.Layard. Amsterdam, North-Holland, 1986, v. 1.
ТАБЛИЦЫ
Таблица 1. ТРУДОИЗБЫТОЧНОСТЬ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РФ
ДОЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ С ИЗБЫТОЧНОЙ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ, %
ЗАГРУЗКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ, 1995 (%)(**)
январь 1995
январь 1996
среднее по двум опросам
ВСЯ ВЫБОРКА СЕКТОРА ОБРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ
58
62
60
77
сектор потребительских товаров
61
75
сектор инвестиционный товаров
62
76
сектор промежуточных товаров
59
78
СТАТУСНЫЕ ГРУППЫ (*)
государственные предприятия
64
78
предприятия промежуточного ТИПА
61
76
негосударственные предприятия
59
79
ЧИСЛО ЗАНЯТЫХ (человек)
350 и менее
52
74
351- 700
63
78
701 -1500
65
83
свыше 1500
70
77
УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
ниже средней по всей выборке
61
71
выше средней по всей выборке
58
85
(*) Группа предприятия определялась по оценке его руководителя.
(**) Оценка, получаемая при усреднении коэффициентов загрузки рабочей силы по отдельным группам, может отклоняться от среднего показателя для всей выборки в целом, при расчете которого помимо предприятий, отнесенных к соответствующим группам, учитываются также предприятия, не поддающиеся классификации. Имеются в виду респонденты, не ответившие на тот или иной вопрос (например, о статусе предприятия или численности работников).
Источник: опросы Российского Экономического Барометра.
Таблица 2.
УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ РАБОЧЕЙ СИЛОЙ ОТНОСИТЕЛЬНО ОЖИДАЕМОГО ЧЕРЕЗ 12 МЕС. СПРОСА НА ВЫПУСКАЕМУЮ ПРОДУКЦИЮ (усредненные годовые данные, % респондентов)
УКОМПЛЕКТОВАННОСТЬ
1993
1994
1995
1996 (февраль)
избыточная
21
28
26
37
нормальная
