– Если настроены, например, несколько каналов по работе, по проектам. Может ли один вытянуть второй или, наоборот, убить его или растворить?

– Конечно, может. Представь себе, у каждого человека есть Поток.

Поток – это такое направленное действие к человеку, я бы сказала – Благодать.

Чем чище человек живет, чем честнее человек к себе и окружающим, чем больше человек делает добрых дел, помогает людям, работает реально, чтобы делать свою жизнь лучше, тем сильнее у него Поток. В этот Поток может зайти много других людей и быть в его Потоке.

Ты замечала, наверное, что с некоторыми людьми иногда просто здорово побыть рядом. Ты побыл рядом, и тебе стало очень хорошо. Просто даже посидеть и помолчать. Это состояние так называемой Благодати, которое присутствует в человеке, чем оно мощнее, ощутимее, ярче, тем больше у него работают каналы. На это не влияет количество каналов. Когда у человека, очень густой, мощный, сильный поток Благодати, он может иметь миллион каналов внутри этого потока и будет сливать их в один. Это, конечно, другая история. Мы сейчас говорим об обычном, среднестатистическом человеке.

Канал может быть ярче, может быть слабее, может растворяться. Если один канал врубить на полную мощь, то другой канал просто будет постепенно затухать и угаснет. Почему люди стремятся к гармонии, чтобы у них в жизни было всего понемногу, допустим, не одна работа, а чтоб и работа, и отдых, и семья, и спорт, и красота, и еще что-то? Если человек поставил себе ведущим каналом работу, это начинает постепенно вытеснять у него все остальные каналы.

Очень важно осознано следить за тем, чтобы каналы жили между собой в гармонии, чтобы они светились приблизительно одинаковым ровным светом, не заглушая друг друга, умея жить во взаимодействии. Через какое-то время они начнут переплетаться и утверждаться – это гармония. Потом уже не придется прикладывать больших усилий для сохранения этой гармонии. Она настроится у тебя и будет работать практически на автомате. Ты будешь потом тонко отслеживать любые свои эмоциональные всплески.

Любой эмоциональный всплеск, например, ссора с кем-то, у тебя четко будет обозначать, что ты не просто разозлился, а что ты сам что-то делаешь неправильно. Сам! Негатив на любой эмоциональный всплеск, который попытается ослабить или разрушить канал, означает, что есть какая-то возможность, чтобы еще что-то улучшить в твоей жизни. Например, ты выполняешь срочную работу и вдруг понимаешь, что ты не можешь ее больше делать. Ты очень злишься из-за этого. Ты смотришь на эту работу, а у тебя внутри – я не хочу это делать! Такая злость, на уровне ярости – не хочу, уберите ее от меня! Это означает, что ты должен переходить на следующий уровень, это может быть уже не твоя работа, ты должен ее кому-то делегировать. А самому нужно заниматься чем-то выше, больше, дальше, глубже, но точно надо уходить от раздражающей работы. Кажется, что раздражаешься на человека или работу, но на самом деле причину всегда нужно искать в себе.

– Очень знакомо, понятно теперь. Особенно, когда делаешь не свою работу.

– Да-да. Это самые большие поглотители энергии. У меня, например, есть помощницы, которые, выкладывают посты в Instagram. Бывают моменты, когда нужно срочно поставить пост, но это не моя работа. В таких мелочах, как выставить пост в Instagram, я могу потратить энергии и сил больше, чем надиктовать главу в книгу. Это непродуктивное использование собственной энергии.

Когда мы делаем ту работу, которая уровнем ниже нашего, мы тратим свое время напрасно. И тогда ты учишься ценить каждую минуту своей жизни. Ты знаешь, что твой час очень дорого стоит. Например, твой час стоит пятьдесят тысяч рублей, а ты в этот час идешь и двадцать минут тратишь на то, чтобы поставить пост в Instagram. А на самом деле, человек, который занимается оформлением блога Instagram, получает пятнадцать-двадцать тысяч рублей в месяц. В итоге получается, ты потратил, слил время впустую. Человек получает столько за месяц, а ты потратил свое время настолько непродуктивно, делая это в течение двадцати минут. Разница в оценке времени у человека включается на интуитивном уровне понимания, что он делает не свои задачи, и это вызывает огромное отторжение и напряжение.

– То есть можно всем пожелать, чтобы не тянули все на себе, потому что это чревато в итоге.

– Знаешь, есть такие люди, начальники, которые все время орут. Еще есть такие моменты, когда возникает дискомфорт с человеком. Когда, например, человек делает для тебя какую-то работу не так, как тебе хочется, при этом он считает, что делает это лучше, но без оснований. Это очень часто встречается у людей, которые считают – начальник дурак. Это решается очень просто – стань сам начальником, без проблем. Если у человека есть какое-то непонимание и начальник дурак, это собственная проблема человека. Никто не заставляет терпеть начальника. И если ты терпишь начальника дурака, то сам-то ты кто? Или ты терпишь такое отношение, которое тебя напрягает. Кто тебя заставляет? Если мне дискомфортно с человеком, я постараюсь изо всех сил с ним попрощаться хорошо, но терпеть не буду. Это черные дыры, поглотители энергии, отношения и дела, которые «не наши».

– Отлично, все подробно. Немножко ушли, но круто.

– Я думаю, это будет полезно.

Направление каналов такая тема, о которой я могу говорить часами. У меня и курс Интуитивного видения построен на управление каналами, и он, думаю, будет расти и развиваться дальше. Я сейчас для первого потока, прошедшего отчасти второй курс, создаю дополнительно то, что буду давать для второго и третьего. Я хочу туда пригласить и первый, потому что не дала им того, что хотела бы. Такие вещи происходят, ведь ты сам постоянно растешь и развиваешься, узнаешь все больше.