Согласно статистике, от 6 до 8 миллионов американцев ежегодно влюбляются в своих коллег по месту работы. Почти половина подобных романов перерастает в браки или близкие к семейным отношения. И все-таки, сделав выводы из печальной истории Билла и Моники, деловая Америка приступила к новому прочтению служебных романов, фирмы и предприятия разрабатывают подробные правила безопасности поведения полов на рабочем месте, устраивают деловые игры и семинары, разъясняя своим сотрудникам, как уберечься от сексуальных скандалов.

Естественно задаться вопросом, почему легкий флирт, влюбленность и даже настоящая любовь сослуживцев сейчас в США ассоциируются с сексуальным скандалом?

'Благодарить' за это надо американских феминисток и 'примкнувших к ним' юристов и страховщиков, сделавших на требованиях феминисток отличный бизнес.

Нынешнее американское поветрие начиналось почти случайно, и никто не предвидел тогда, до какого абсурда доведут доброе начинание американские юристы и американская любовь к сутяжничеству и доносительству.

Итак, в 1964 г. американский конгресс принял Билль о гражданских правах. В VII разделе речь шла о запрете дискриминации по признаку пола.

Первые дела появились в судах в середине 70-х годов. Так, в деле 'Александр против Йельского университета' одна из студенток обвинила профессора в том, что он предложил поставить ей по предмету 'А' (по-нашему - 'пятерку') в случае ее согласия на интимные отношения с ним, а когда она отказалась, поставил ей 'С' ('тройку').

Судебное разбирательство в США - дело долгое. В 1980 г. студентка закончила учебу, а университет утвердил строгие правила действий в подобных случаях. Дело прекратили, но оно попало в учебники по юриспруденции как прецедент, уточняющий понятие сексуального домогательства.

Если бы американская юридическая мысль тут и остановилась! Но лет, в 1983 г. появился второй вариант разбираемого нами понятия, а именно: создание 'обеспокоивающих' условий на работе, как то: развешивание календарей с красотками или репродукциями картин Рубенса, отпускание неприличных шуточек, использование мата.

В 1986 г. Верховный суд США вынес определение, что сексуальное домогательство на работе незаконно даже в случае, когда жертва не несет экономических потерь, а страдает только от психологического дискомфорта. Причем ответчиком оказывается работодатель, не сумевший создать должную рабочую атмосферу.

А деньги тут большие. В деле 'Джин Джу против Университета штата Айова' (1990) судебные заседания тянулись пять лет. Итог: присяжные присудили истице 1 070 000 долларов, которые распределились следующим образом: 50 000 долларов - потеря в зарплате; в 125 000 долларов была оценена моральная компенсация; 895 000 долларов получили юристы. Что наводит на размышления, а не они ли главные на разработке столь плодоносной нивы?

Приведем такой эпизод: двое служащих, он и она, к сроку, к концу пятницы, закончили трудную работу и решили отметить это событие в соседнем баре. Разговор шел сугубо светский, сослуживцы разошлись по домам. На следующее утро она накатала на него жалобу: он, видите ли, все время в ходе беседы поглаживал свой бокал, что она и истолковала как сексуальное домогательство.

Чтобы избежать лавины исков от тех женщин, у которых не все дома или которые захотели нажиться на особенностях американского правосудия, суды вели в соответствующие разъяснения понятие 'разумной женщины'. Оно, однако, довольно расплывчато, и разброс в решениях судов остается значительным.

Как-то один разбитной прораб, рассказав рискованный анекдот, от которого все присутствующие надорвали животики, в качестве заключительного аккорда позволил себе неприличный жест в адрес сослуживицы-электрика. Она побежала в суд и потребовала 100 тысяч долларов в порядке компенсации за понесенный моральный дискомфорт. Жюри, однако, присудило ей… 265 тысяч долларов, причем двое присяжных были склонны дать ей весь миллион.

Может быть, именно в этих суммах причина того, что нынче в США скандалы и судебные разбирательства на сексуальной почве более регулярны, чем сам секс на работе. Журнал 'Ныосуик' упоминает, пожалуй, самый абсурдный случай, произошедший в школе в районе Куинс в Нью-Йорке. Там 7 -летний мальчик невинно поцеловал девочку. Его обвинили в 'сексуальном домогательстве', отстранили от занятий, привлекли к ответственности родителей. Пошумела вся страна.

Переход за границы здравого смысла начался со слушаний в 1991 г. в юридической комиссии сената, посвященных утверждению судьи Кларенса Томаса в качестве члена Верховного суда США. Ранее он возглавлял Комиссию по равенству трудовых возможностей. Его бывшая сотрудница профессор права Анита Хилл обвинила его - читатель догадывается, в чем. Заседания можно было смотреть по одному из каналов телевидения, они напоминали разбор персонального дела у нас на партсобрании в не столь давние времена.

Томаса все же утвердили в высокой должности, он выиграл битву, но войну явно выиграла Хилл, дав толчок лавине радикального феминизма.

Феминистки повели атаку даже на английский язык как на дискриминирующий права женщин. Они насчитали в нем 200 слов для описания женщин легкого поведения и только 20 - для ловеласов. Стали кастрировать слова, например вместо 'споуксмен' говорить 'споуксперсон'.

В реестре их побед - изгнание из сената Боба Паквуда - председателя комиссии по делам финансов. Седовласый сенатор юбки не мог пропустить, к тому же пил и вел дневник своих похождений. Изгнание сенатора исключительно редко - второй раз за столетие.

Не избежал судебной повестки и сам президент страны. В мае 1994 г. некая Паула Корбин Джонс вспомнила, что в мае 1991 г., когда она работала в администрации штата Арканзас, тогдашний губернатор пригласил ее в свой гостиничный номер и сделал ей весьма непристойное предложение. Разбирательство отложено на тот срок, пока ответчик занимает высший государственный пост.

Клинтон счел за благо откупиться суммой порядке миллиона долларов.

Вершиной этой кампании против сексуальных домогательств стало дело об импичменте президента Клинтона. И хотя Моника Левински созналась, что вся эта интрижка была организована ею, а Билл просто не смог устоять от соблазна, дело могло закончиться для него катастрофически.

Вместо гимна компании…

До недавнего времени рабочий день во многих компаниях начинался с исполнения гимна компании. Теперь он почти всюду начинается с инструктажа о правилах поведения, которые необходимо соблюдать на работе и вне работы при встречах с сослуживцами, чтобы не угодить в капкан так называемого не встречающего одобрения сексуального поведения.

Согласно инструкции министерства труда США, жертвой сексуального приставания (харассмента) может считать себя каждая, кому сделали комплимент. Так как: а) комплимент может показаться обидным; б) комплимент в принципе может подразумевать обидный смысл, даже ели это неочевидно (subtle sexual harassment); в) комплимент может создать враждебную обстановку на рабочем месте; г) комплимент может (умозрительно) вызвать психическое расстройство…

Про 'троения', 'хватания', неприличные знаки руками, комментарии на тему одежды, приглашения совместно позавтракать или пообедать говорить не приходится.

Негодующие американки в ответ на харассмент действуют по строгой инструкции: пишут сексуальным агрессорам заказные письма со слезным описанием нанесенной обиды и требованием прекратить приставания. Не забыв при этом сохранить копию письма и почтовую квитанцию. Рассказывают друзьям и подругам о случившемся, осторожно выясняя, нет ли еще жертв агрессора. Методично записывают места, точное время приставаний, фамилии свидетелей и каждую произнесенную фразу. Наконец, жалуются работодателю или вышестоящему (протокол встречи тоже сохраняется), обращаются к психиатру и подшивают к 'делу' счет и медицинскую карту.

'Береженого бог бережет'

Во многих фирмах для служащих установлены такие правила поведения, которые позволяют мужчинам и женщинам разве что глядеть друг на друга, и желательно - с безопасного расстояния.

Возникли эти правила не от хорошей жизни. Случаев, когда фирмы проигрывали дела, связанные с сексуальными домогательствами на службе, и выплачивали в возмещение ущерба очень значительные