• Подгузники – 1000 р.
• Другие мелочи – 2000 р.
Предметы для кормления ребенка и ухода за ним
• Бутылочки, соски, пустышки, слюнявчики, термосумка для бутылочек – 2500 р.
• Детские средства гигиены и аптечка – 5000 р.
Обычно контракт на платные роды включает отдельную палату с удобствами, выбор врача или бригады медиков, которые являются по первому желанию, совместное пребывание с мужем, выбор позиции при родах, обезболивание, лекарства и т. д. Каждый вариант контракта обговаривается отдельно.
• Стоимость контракта на роды составляет от 40 000 до 70 000 р.
• Можно заключить контракт на дородовое пребывание в роддоме, его стоимость составляет от 10 000 до 20 000 р.
• Послеродовая платная палата – 20 000-40 000 р.
• Дополнительные лекарства – 5000-10 000 р.
Итак, дорогой план подготовки выходит в копеечку, но вы можете варьировать его, отменяя одно, сокращая другое, увеличивая стоимость третьего. Если выбирать все самое лучшее и самое красивое, то можно увеличить цену еще в несколько раз. Внимательно прочитайте следующую часть, где рассказывается, как выбирать необходимые вещи, и тогда решайте, на каком плане остановиться. Уже сейчас вы можете примерно оценить три финансовых плана – дорогой («все включено»), средний (где часть услуг бесплатная, а часть платная) и экономный.
Три финансовых плана
Сколько денег родители получат от государства?
С 16 апреля 2008 года (дата новой индексации пособий) родители могут рассчитывать на следующие виды государственных пособий.
1. Пособие по беременности и родам.
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях на ранних стадиях беременности.
3. Единовременное пособие при рождении ребенка.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Сумма пособия
• Работающие женщины, чей общий страховой стаж превышает 6 месяцев, а трудовой стаж на последнем месте работы не менее 3 месяцев, имеют право на пособие в размере 100 % от средней заработной платы за последние 12 месяцев, но не более 23 400 р. за календарный месяц.
• Для женщин, чей страховой стаж менее 6 месяцев, предусматривается пособие в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ), который составляет 2300 р.
• Для неработающих женщин или уволенных в связи с ликвидацией предприятия – 325 р. в месяц.
Когда и где можно получить пособие?
• Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период декретного отпуска в десятидневный срок с момента подачи листа о нетрудоспособности по месту работы, который составляет 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности – 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов – 86 календарных дней, при рождении двух и более детей – 110 календарных дней) после родов.
• Неработающие женщины за пособием могут обратиться в районное управление социальной защиты населения (РУСЗН).
• Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
• Пособие по беременности и родам не подлежит налоговым сборам.
Это пособие назначается вместе с пособием по беременности.
Сумма пособия
Для всех одинакова и составляет 325,5 р.
Где получать?
Для получения пособия необходимо предоставить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения о постановке на учет до истечения 12 недель беременности по месту работы или в РУСЗН, где и выдается пособие.
Пособие выплачивается любому из родителей независимо от того, работает он или нет.
Сумма пособия
С апреля 2008 года пособие увеличено до 8680 р.
Где получать?
Для получения пособия одному из родителей следует обратиться по месту работы, предоставив следующие документы:
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку из ЗАГС;
• справку с места работы другого родителя о том, что он пособие не получал.
Если оба родителя являются безработными, за пособием можно обратиться в РУСЗН, предоставив:
• свидетельство о рождении ребенка;
• справку из ЗАГС;
• трудовые книжки с записями, подтверждающими, что оба родителя являются безработными.
Пособие выплачивается любому из родителей, в зависимости от того, кто берет отпуск по уходу за ребенком. Также пособие назначается, если оба родителя являются безработными.
Сумма пособия
Зависит от социального положения родителей.
• Для работающего родителя – 40 % от заработной платы, но не менее 1627,5 р. по уходу за первым ребенком, 3255 р. по уходу за вторым и последующими детьми, но не более 6510 р. в месяц.
• Для неработающих или уволенных в связи с ликвидацией предприятия – 1627,5 р. по уходу за первым ребенком и 3255 р. по уходу за последующими детьми.
Когда и где получать?
Не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста 1,5 лет. Для получения пособия по месту работы нужно предоставить следующие документы:
• свидетельство о рождении ребенка;
• свидетельство о рождении предыдущего ребенка;
• справку с места работы другого родителя о том, что он пособие не получал.
При обращении за пособием в РУСЗН потребуются следующие документы:
• свидетельство о рождении ребенка;
• свидетельство о рождении предыдущего ребенка;
• справка органа занятости о том, что второй неработающий родитель не получает пособие по уходу за ребенком.
• трудовые книжки с записями, подтверждающими, что оба родителя являются безработными.
