информационной сферы: программисты, журналисты, персонал компьютерных компаний и СМИ. И если компьютерщики пока зачастую не находят себя в России и уезжают на Запад, то властные амбиции журналистского сообщества страна имела возможность почувствовать. Именно эти люди способны сегодня сыграть передовую роль, ведя за собой остальное общество. Именно они владеют стратегически важными средствами производства, и производят наиважнейший продукт современного общества - информацию во всех ее формах. Самые пролетарские страны сегодня - Китай, Индия, Япония, Малайзия, мировые лидеры в области информационных технологий. Изучая опыт этих стран, мы сможем усилить собственный рабочий класс и вернуться к диктатуре пролетариата. Стоит напомнить, что сто лет назад Ленину также пришлось спорить со своими соратниками, доказывая, что нарождающийся и немногочисленный рабочий класс может в России стать правящим.
Лучшим доказательством нашей правоты служит животный инстинкт самосохранения власти. В начале века ХХ всю страну всколыхнул расстрел рабочих на Лене; в начале века XXI - разгон НТВ и ТВ-6. Именно работников информационной сферы боятся сегодня больше всего, именно с ними борются. «Демократы» 90-х привели к власти самую реакционную, самую консервативную и самую немногочисленную прослойку буржуазии - банкиров и финансистов. Мы должны привести к власти интеллектуальную элиту общества, ибо, как отметил еще Пушкин - «гений и злодейство несовместны».
Диктатура пролетариата сегодня у многих ассоциируется с тоталитаризмом и насилием первых послереволюционных лет, словами Ленина о кухарке, которая должна уметь управлять государством. Однако сейчас уже можно говорить о гораздо более эффективных методах обеспечения интересов большинства, чем те, которые были приняты в начале ХХ века.
За последнее столетие технологии и механизмы влияния на общество сделали колоссальный шаг вперед. Это произошло после того, как инструменты пропаганды и манипуляции сознанием были приватизированы бизнесом, создавшим теорию маркетинга. С появлением ИТВ, созданном благодаря соединению возможностей телевидения и Интернета, можно говорить о качественно новом этапе информационного воздействия на потребителя. В соединении с методиками индивидуального влияния, например нейролингвистическим программированием (НЛП), мы получаем мощный инструмент управления настроением в массах.
ИТВ гениально предвосхищено Оруэллом в своем «1984» в виде «Большого Брата». Эта технология может быть использована меньшинством, представителями финансово-промышленной элиты в своих интересах; а может быть - для установления власти большинства. Это и будет тот самый скачок из царства необходимости в царство свободы, о котором говорили Маркс и Энгельс. История резко разделится на две части, на прошлое, детерминированное экономикой, когда человек был рабом, и на будущее, которое начнется с победы нового пролетариата и будет целиком определяться активностью человека, социального человека, когда будет царство свободы. Не случайно телевидение было изобретено в России, а сейчас в нашей стране создано большое количество самых передовых разработок ИТВ, к которым проявляют интерес ведущие западные фирмы.
Реформа системы госуправления
Это еще раз доказывает - сейчас стране нужен творческий подход, нетрадиционные, новаторские идеи, подкрепленные командой антикризисных управленцев. Возврат к ленинским методам управления посредством диктатуры пролетариата позволит провести глубокую реструктуризацию всех сфер общественной жизни, существенно обновив механизмы социальных и экономических взаимоотношений в стране. Необходимо вернуть понятию «служба» ее изначальный смысл. Служить Родине можно защищая ее границы, а можно служить народу, выполняя свои обязанности, будучи госчиновником.
Начать придется с переориентации работы госаппарата. Сейчас он ориентирован на обслуживание ведомственных либо местнических интересов, но никогда - интересов конкретного гражданина. Неудивительно, что российский государственный менеджмент в том виде, в котором он существует сегодня, малоэффективен. Аппарат управления раздут, и в то же время - а возможно, именно поэтому - откровенно недофинансирован. Эффективные методы стимулирования сотрудников аппарата отсутствуют. Всё ещё нет чёткости и стабильности в государственных приоритетах развития, в политике по отношению к государственным служащим. Это порождает отток квалифицированных сотрудников. Кроме того, чиновники вынуждены самостоятельно обеспечивать своё будущее, то есть, оказываются подверженными коррупции. Поэтому вокруг любой государственной структуры плодится множество паразитирующих организаций. Они всячески отсасывают государственные деньги, ничего не давая взамен.
Для перехода от аморфной неопределённой структуры вроде той, которую представляет сейчас собою государственный аппарат России, к чему-то более жёсткому и эффективному необходимо решить ряд первоочередных задач. Ключом к успешному проведению реформы госслужбы должны стать три методологических решения, вытекающих из законов современного общественного развития. Это информатизация, массовое обучение, включающее программу обмена персоналом и стажировки за рубежом, в т.ч. в странах реального социализма (например, в Китае), и целенаправленная пропагандистская кампания, направленная на повышение привлекательности исполнительной власти не для стяжателей и коррупционеров, а для молодых энергичных людей.
Крайне важно выстроить единую кадровую политику, создать чёткую систему централизованного управления сотрудниками госаппарата. Сегодня этой системы явно не хватает. Должна быть создана единая программа мотивации кадров, включая правила роста заработной платы, системы выплаты премий. Необходимо также сформировать особую категорию высокооплачиваемых кадров - мобильных, не зависящих от конкретного места работы, готового в кратчайший срок передислоцироваться в другой регион и стать там проводником линии центрального руководства. Как помогло бы наличие подобной категории служащих в решении проблем Приморья, или ликвидации стихийных бедствий, или вытаскивания отдельных регионов из долговой ямы, куда они попали по нерадивости и недобросовестности своих властей! Для каждого чиновника должен быть разработан критерий его личной эффективности - и ключевым показателем здесь должно стать обеспечиваемое деятельностью данного человека количество рабочих мест на производстве.
Один из важнейших факторов успеха - повышение скорости принимаемых решений и контроль над их исполнением. С этой целью необходимо уменьшить отрицательное влияние бумажных процедур, облегчить прохождение документов по инстанциям, выделить одного ответственного за каждый из них, устранить значительную долю внутренней бюрократии. Внедрение безбумажного документооборота позволяет не сократить число документов, но многократно ускорить прохождение каждого из них. Процедура учёта и управления, став формализованной, перестает быть формальной, превращаясь в реальный и эффективный инструмент управления структурой в целом.
План ГОИНРО
Одно из величайших Ленинских начинаний, подвергаемое сейчас огульному хаянию - план ГОЭЛРО. Этот проект позволил в кратчайшие сроки вывести отсталую аграрную страну в лидеры индустриального общества. А главное - он дал стране целую плеяду талантливейших менеджеров, еще долгое время руководивших Россией. Сейчас времена изменились, и общество перешло в новую формацию, став информационным. Мы должны вспомнить уроки основателя Советского государства и предложить стране новый план - план ГОИНРО, план государственной информатизации (или интеллектуализации, если угодно) России. С помощью него мы сможем не только совершить переход в новое качество, но и вырастить то самое поколение новых руководителей государства, дефицит которых сегодня так очевиден.
Многие считают, что информационные технологии были придуманы на Западе для промывания мозгов доверчивых инвесторов в акции «компаний новой экономики». Безусловно, как и вокруг любой великой идеи, нашлось много тех, кто стал на ней спекулировать. Интернет бум привел к смешиванию
